阆中市人力资源和社会保障局关于2023年公益性岗位开发的公告
根据《四川省人力资源和社会保障厅 四川省财政厅关于印发＜四川省公益性岗位开发管理办法＞的通知》（川人社发〔2021〕3号）、《南充市人力资源和社会保障局 南充市财政局关于印发<南充市公益性岗位开发管理实施细则>的通知》（〔2022〕24号）、《中共阆中市委办公室 阆中市人民政府办公室关于进一步加强公益性岗位管理的通知》（阆委办〔2020〕32号）等有关文件的规定及要求，结合2023年初公益性岗位开发实施方案和计划，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现就阆中市2023年公益性岗位开发的有关事项公告如下：
一、用人单位及地点
阆中市辖区内各乡镇、街道办事处、社区、机关事业单位及各社会团体组织。
二、岗位类别
（一）公共管理类岗位。包括街道（乡镇）、社区（行政村）开发的劳动就业、社会保障、社会救助、社区矫正、群团工作、残疾人服务等岗位。
（二）公共服务类岗位。包括街道（乡镇）、社区（行政村）开发的非营利性公共卫生服务、托老托幼、残疾人看护、停车管理、设施维护、保洁、保绿、保安等岗位。
（三）经人民政府确定可纳入公益性岗位范围的其他岗位，一般不包括机关事业单位管理类、专业技术类岗位。
三、岗位待遇
公益性岗位补贴标准，参照当地最低工资标准执行，由人力资源和社会保障局会同财政局根据公益性岗位工作强度、技能要求等具体确定，公益性岗位人员工资中超出岗位补贴标准的部分由用人单位承担，目前按当地政府规定岗位补贴为城镇就业困难人员不低于900元/月/人；贫困劳动者为400元/月/人；城镇就业困难人员社保补贴（社保、医保、失保）单位缴纳部分给予补贴，个人缴纳部分由个人承担。
四、工作内容
根据用人单位开发的岗位从事相应的普通劳动性工作。
五、工作要求
用人单位在不违背《中华人民共和国劳动法》的原则下结合公益性岗位相关管理文件要求及该单位的工作内容，对劳动者提出相应的工作要求。
六、人员管理
公益性岗位管理实行“谁用人、谁管理、谁负责”的原则，从事公益性岗位服务期限为3年，录用人员应服从人社部门开发的公益性岗位安置。用人单位应当与使用的公益性岗位人员签订公益性岗位合同，确定岗位职责，制定相应的管理制度和考核奖惩办法，建立公益性岗位就业人员花名册，严格执行考勤制度，将其考勤情况和工作表现作为支付岗位补贴的依据。
七、有关要求
公益性岗位安置人员应认真履行岗位职责，严格遵守工作纪律，服从组织安排。用人单位履行用工管理主体责任，对存在不按时到岗、无法完成岗位职责、不服从工作安排、不遵守工作纪律等行为的，将取消公益性岗位的聘用资格。对弄虚作假、冒名顶替、违反政策获取公益性岗位上岗资格的，按有关规定取消其上岗资格，追究有关当事人的责任。
阆中市人力资源和社会保障局
2023年3月3日
扫一扫在手机打开当前页
国务院部门网站
地方政府网站
市政府部门网站
区（县）政府网站
其他网站
主办：阆中市人民政府办公室 电话：0817-6306801 建议使用 Internet Explorer 8.0 1024*768分辨率浏览本站
政府网站标识码：5113810017
ICP备案：蜀ICP备05005173号-1
川公网安备 51138102000046号
互联网不良和违法信息举报电话：0817-6306631 举报邮箱：lzszfb6306801@163.com
