多措并举抓重点 普法宣传重实效
为落实全面依法治国和全面从严治党的各项要求,进一步弘扬法治精神,提升人社领域法律法规及政策的社会知晓度,增强工作人员和用人单位、劳动者法治观念,我局在4月至5月开展了“普法宣传月”活动,按照“谁执法谁普法”“谁管理谁普法”“谁服务谁普法”的责任分工,贯彻落实就业创业、人力资源、人事人才、社会保险经办、劳动关系协调、劳动人事争议处理、劳动保障监察等人社业务领域的法治宣传教育和依法治理工作。
一、强化学习,提高干部职工素质。一是派专人参加司法部于5月10日至12日在北京举办的“学习贯彻习近平法治思想暨强化行政执法能力建设专题培训”视频学习活动,并组织干部职工通过手机、电脑登录回看。二是组织干部职工积极参与“川渝人社法规政策我来讲你来答”活动,我局共84名干部职工参与该项活动,参与人数在川渝两地排名68位,其中我市社保局副局长黄天栋同志得分45.34万分,得分在川渝两地排名第四位。三是组织干部职工积极参与“学法考法”活动,截至目前,学法积分超过100分的已有23人。四是在《信访工作条例》实施一周年之际,组织干部职工进一步深入学习条例,做好信访工作。五是坚持领导干部会前学法制度,进一步增强领导干部的法治意识。
二、抓住重点,开展法律“八进”活动。我局以“调查研究”为契机,将普法宣传月活动与深化文明城市建设、乡村振兴和人社部门日常工作深度融合,深入开展“八进”活动。强化国家方针政策、党的二十大精神、人社领域法律法规、网络诈骗等宣传,针对重点人群,聚焦群众关心的热点问题,深入推进人力资源和社会保障法律法规进乡村(社区)、进学校、进企业等主题活动,增强全民的法制和维权意识。
三、强化宣传,营造良好法制氛围。一是坚持普法工作和人社工作具体职能相结合,将普法工作融入人社工作全过程,面向劳动者、企业及全社会,大力宣传各业务所涉及的法律法规、政策。二是坚持日常宣传和集中宣传相结合。在日常人社事务中广泛开展人社法治宣传的同时,根据“普法宣传月”活动要求,集中在就业推介会、根治欠薪专项活动中,开展针对广大企业和劳动者的集中法治宣传活动。三是坚持传统平台与新媒体平台相结合。注重微信公众号、移动客户端等新型媒体平台的运用,发布普法信息动态,与时俱进。
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