沙溪街道办事处2022年度法治政府建设工作报告
2022年，沙溪街道党工委、办事处坚持以习近平法治思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，聚焦统筹推进疫情防控和经济社会发展、推进政府全面依法高效履职、推进城乡基层治理体系和治理能力建设等中心工作，紧密结合职能科学、权责法定、执法严明、公开公正、廉洁高效、守法诚信的法治政府建设目标，深入推进法治政府建设各项工作，为推动辖区经济社会高质量发展营造了良好的法治环境、提供了有力的法治保障。现将2022年度法治政府建设工作报告如下：
一、2022年度推进法治政府建设的主要举措和成效
（一）加强组织领导，全面推进普法依法治理规划。我办成立了由党工委书记任组长、办事处主任、政法委员任副组长，各部门、单位和村（社区）负责人为成员的法治政府建设工作领导小组，将法治政府建设工作作为重要的政治任务和依法行政、执政为民的实事工程纳入街道经济社会发展规划。制定《沙溪街道办事处2022年普法依法治理工作实施方案》，将重点工作任务分解落实到各部门、单位和村（社区），做到年初有计划，年底有总结。不断健全法治政府建设各项例会、报告、督办制度，完善执法责任制以及法律援助工作机制，用制度规范工作程序，以制度推进法治政府建设，促进职能作用的发挥，确保了法治政府建设工作的连续性、长期性和实效性。
（二）坚持会前学法，全面提高依法行政能力。我办一直把领导干部学法用法工作作为“八五”普法的“龙头”来抓，引导领导干部不断深化法治政府理念。制定了《沙溪街道办事处2022年度会前学法方案》，推行党委会、干部职工大会会前学法制度，同时将领导干部学法用法工作与街道日常工作同部署、同开展、同检查、同考核、同奖惩，加强了领导干部学法用法的自觉性和责任感。2022年沙溪街道办事处共开展会前学法16次，专题法治讲堂3次。
（三）规范决策程序，全面推行合法性审查机制。在司法所设立合法性审查专业审查小组，全面推进合法性审查标准化建设，建立街道司法所所长列席街道重大决策会议制度，对重大行政决策议题发表意见建议，保障街道依法依规对重大行政决策、重大项目、规范性文件等事项作出集体决策。2022年，司法所所长参加列席沙溪街道办事处重大行政决策会议5次，开展规范性文件合法性审查3件，提出法治意见4条。
（四）坚持公正文明执法，全面落实行政执法责任制。一是坚持开展经常性行政执法监督，扩展监督范围，加强事前、事中和预先监督，防患于未然。二是积极开展行政执法争议和矛盾的协调，明确执法权限和责任，化解执法矛盾，杜绝多头执法、反复执法情况的发生。三是健全行政执法过错责任清查制度，加大对行政执法责任制执行情况的评议考核力度，把人民群众能否满意作为衡量行政执法情况的重要标准。四是完善行政执法公示工作，健全相关制度，依法向社会公开行政执法主体资历、法定职责、执法根据、执法程序、监督办法。
（五）强化政府信息公开，全面实施“权力阳光运行”。为扎实推进政务公开工作，我办按照政府信息公开分类规范和目录及时填报公开内容，严格审定公开内容，做到该公开的及时全面公开，同时通过门户网站和宣传栏及时更新和充实政务公开内容。另外，还充分运用现有的网络、宣传资料、公开栏、户外电子显示屏以及微博、微信和社区服务等途径，加强政务信息公开，为公众提供快捷、方便的服务，保证政务公开和办事公开及时有效。
二、2022年度推进法治政府建设存在的不足和原因
（一）部分干部法治意识依然淡薄，在行政事务处理中，往往执着于老观念、老办法，特别是在重大决策上，意见征集面还不够广泛。
（二）法治基础有待夯实，经费保障及专业性人才队伍力量不足，与法治政府硬件配置标准还存在一定差距。
（三）行政执法力量和法治队伍力量亟待加强，专业的行政执法培训较少，执法人员依法行政水平不高，对政策的把握能力不强。
三、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人履职情况
（一）坚持统筹领导，做好法治政府工作部署。将法治政府建设纳入年度工作总体规划，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自依法协调、重要任务亲自依法依规督办，切实把法治政府建设的各项要求体现到业务工作和日常管理中。
（二）坚持会前学法，做好学法用法带头表率。利用中心组理论学习会、班子会、书记办公会等契机，学习相关法律知识，在全街道树立信奉法律、厉行法治的理念，增强依法行政能力。
（三）坚持严格考核，确保法治政府建设取得实效。定期听取我办法治政府建设工作汇报，会同班子成员，及时研究解决重大问题，对分管领域的依法行政工作及时提出要求、及时督促，坚持与经济社会发展同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩。
四、2023年度推进法治政府建设的主要安排
（一）持续坚持领导干部学法用法制度，提升公务人员依法行政水平，增强服务意识。坚决落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，切实做好法治政府建设。
（二）坚持发展新时代“枫桥经验”，坚持“积极防、主动调、盯紧事、用好法，实现矛盾不上交”的精神，秉承抓早抓小、应调尽调的理念开展调解工作，及时、依法、就地开展矛盾调解，最大限度地把矛盾吸附在当地、实现不上交的目标。
（三）建立政务文件管理、清理长效机制。我办将继续按年度对相关文件进行评估、清理，建立健全已废止、失效文件标注制度。对拟出台的规范性文件，坚持严格遵守公开征求公众意见、意见处理及反馈、合法性审查、集体讨论、统一发布等制定程序，及时做好发布后备案及解读工作。
（四）完善重大行政决策评估机制。对于我办拟作出的重大行政决策，将严格要求拟作出该决策的部门开展事前风险评估工作，对可能产生的影响社会稳定等因素进行科学的预测、分析和评估，提出及采取有效的防范化解措施。
（五）加强政府信息公开制度。进一步完善政府信息公开网站，增强吸引力，扩大影响面，突出互动性。推动我办继续优化政府信息公开渠道，丰富公开形式，打造“阳光”万里。各行政执法单位推行行政执法公示制度，对行政执法依据、执法职权、执法程序、执法结果依法公开。
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